Umowa o prac臋 na zast臋pstwo - darmowy wz贸r do pobrania. 2 tygodnie - przy zatrudnieniu kr贸cej ni偶 6 miesi臋cy, 1 miesi膮c - dla osoby zatrudnionej co najmniej przez 6 miesi臋cy, 3 miesi膮ce - gdy zatrudnienie wynosi co najmniej 3 lata. Art. 52 daje wi臋c pracodawcy mo偶liwo艣膰 zako艅czenia stosunku pracy z winy pracownika w sytuacji, gdy:
Koniecznym elementem porozumienia zmieniaj膮cego jest okre艣lenie zakresu nowych warunk贸w pracy lub/i p艂acy oraz zachowanie formy pisemnej. Porozumienie mo偶e nast膮pi膰 w ka偶dym czasie, w艂a艣ciwie nawet z dnia na dzie艅. Mo偶e nast膮pi膰 r贸wnie偶 w czasie usprawiedliwionej nieobecno艣ci w pracy pracownika. Nie ma tu 偶adnych ogranicze艅Kodeks pracy (art. 42 搂 4) daje pracodawcy mo偶liwo艣膰 oddelegowania pracownika do innej pracy ni偶 ta okre艣lona w umowie o prac臋, na maksymalny okres 3 miesi臋cy w ci膮gu jednego roku kalendarzowego. Bez konieczno艣ci zawarcia z pracownikiem porozumienia zmieniaj膮cego lub wypowiedzenia warunk贸w pracy lub p艂acy (tzw. wypowiedzenia
Aneks stanowi dodatkowy dokument, zmieniaj膮cy warunki umowy o prac臋 moc膮 zgodnej woli stron. Do zmiany postanowie艅 dochodzi, kiedy propozycja pracodawcy zostaje zaakceptowana przez pracownika, w terminie uzgodnionym przez strony. Co wa偶ne, porozumienie zmieniaj膮ce (aneks) mo偶e zosta膰 przez strony zawarte nawet w czasie, kiedy pracownik